1

채용분야 및 근무조건

계약형태

채용직급 및 직위

인원

주요업무

비고

기간제

(기간: 임용일~2026.2.28.)

행정직

6급(사원)

2명

일반행정 및 사업운영 등

순환

보직

구 분

연 보수액

비 고

6급 상당

30,053천원

- 제수당(정액급식비, 직급보조비 등) 포함

성과급 및 복지포인트, 연차수당 등 별도 지급

2

응시자격 및 채용자격

제7조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 사람은 직원으로 채용하지 아니한다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 채용 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 자

9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 자

3

채용절차 및 전형일정

채용공고

⇨

원서접수

⇨

서류전형

⇨

면접전형

⇨

최종합격자 발표

⇨

임용서류 제출

⇨

임용

채용절차

장소공고

전형일자

합격자 발표

서류전형

-

‘24. 12. 30.(월)

‘24. 12. 31.(화)

면접전형

‘24. 12. 31.(화)

‘25. 1. 2.(목)

‘25. 1. 3.(금)

4

세부 전형절차

가. 원서접수

구분

제 출 서 류

비 고

필수

⚪ 응시원서(붙임3)

⚪ 자기소개서(붙임4)

⚪ 직무수행계획서(붙임5)

⚪ 경력기술서(붙임6)

⚪ 개인정보 수집⸱이용⸱제공 동의서(붙임7)

소정

양식

해당자에

한함

⚪경력계산기(소정양식)

- 재직중인 경우 퇴직일자를 채용공고일로 기재

⚪경력증명서 또는 재직증명서

- 최근 3개월 이내 발급, 인적사항(생년월일 등) 블라인드 처리 후 제출

- 직위, 직무, 근무기간(월이 아닌 일자까지 표기) 필수 기재

해외에서

발급한

서류는

번역 공증 후 제출

<응시원서 제출 시 유의사항>

○ 블라인드 채용으로 진행됨에 따라, 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용 제외 후 기재해야 함.

○ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하여야 하며, 재직증명서 또는 경력증명서 등으로 입증할 수 있어야 합니다. 폐업인 경우, 폐업사실증명원을 임용 시 별도제출해야함. 해당서류 미제출 시 자격 및 경력사항 인정이 불가하고 허위사실 기재 시 임용 취소의 사유가 될 수 있음.

○ 경력기간 중 시간강사 등 부수적인 겸직 사항은 제외

○ 응시원서의 경력 근무일자와 증명서의 일자가 다른 경우 증명서를 우선으로 하며, ‘월’만 기재한 경우 ‘일’은 1일로 계산

○ 최종합격자 제출서류는 최종합격자 발표일에 별도 공지함

나. 서류전형

자기

소개서

직무수행계획서

경력기술서

계

해당 분야 응시적정성

해당업무

비전제시 능력

해당 업무

이해도

직무와 경력⸱ 경험의 유사성

20

20

20

20

20

100

다. 면접전형

구 분

평정요소

배점 (100점 만점)

6급(행정직)

자기계발

10점

책임감

10점

창의력

20점

Followership

20점

이해판단력

10점

업무추진능력

20점

외국어(영어) 능력

10점